La motivación, en resumidas cuentas, son los motivos que tenemos para movernos y hacer determinadas cosas.
¿Por qué nos movemos o hacemos las cosas?
Normalmente, hacemos las cosas por dinero o por reconocimiento. También por conectar con tu elemento, lo que sería una motivación natural.
Exsite la pirámide de Maslow la cual establece la jerarquía de las necesidades humanas:
Los factores de motivación son:
- higiénicos: cuando existen no inciden de manera especial en incrementar la motivación, pero si no están sí que inciden. Por ejemplo: el cobro del salario o horas extras.
- motivadores: totalmente al revés que los higiénicos, por ejemplo: una palmadita en la espalda que viene del jefe y que te motiva en ese momento, pero si no la tienes tampoco te importa.
Si cuidas los factores higiénicos y usas los motivadores conseguirás motivar a tus trabajadores y que sean más productivos. Si no los cuidas perderán la motivación y, si no sabes motivar, no se estimulará a los trabajadores.
La motivación es muy importante, como vimos en mi anterior entrada con el video del líder motivador que es capaz de demostrar a la gente hasta dónde puede llegar.
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