Una vez ya hemos localizado el mejor empleo posible a nuestro alcance nos dedicaremos a conseguirlo.
Para ello tenemos que mentalizarlos y valorarnos, aumentar la confianza en nosotros mismos. Si nos presentamos a ese trabajo es porque somos la mejor opción. Debemos demostrarlo y mucho de ello pasa por tener una buena actitud y vendernos bien.
Pasarás por un proceso de selección en el cual debes demostrar lo que vales mediante tu curriculum vitae, una entrevista y distintas pruebas. Esto puede ser realizado por profesionales en el ámbito así que debes prepararte. Se fijarán en si tú les gustas para ese trabajo y en si ellos te gustan a ti para trabajar en esa empresa. Conseguir trabajo es un proceso de "enamoramiento" entre ambos, trata de conquistar a la empresa.
Algunas de las pruebas que te puedes encontrar son de contenido técnico, test psicotécnicos o de personalidad, etc. Si no sabes por dónde empezar no te preocupes, te voy a dar unos consejos básicos para que te salga todo perfecto.
¿Cómo realizar un buen curriculum?
¿Sabías que seis segundos son suficientes para un reclutador para descartar o seguir leyendo un curriculum en el proceso de selección?
El CV tiene varios apartados como datos personales de contacto e identificación, formación, experiencia, objetivos y otros datos interesantes para ese puesto que no encajen en otros apartados como idiomas, aficciones, etc. Intenta que la formación, los objetivos y la experiencia estén unidos y orientados a ese trabajo. Muestra tus competencias, lo que sabes y lo que quieres hacer, debes poner lo que te convenga y adaptarte a lo que esa empresa busque, personalízalo. Recuerda que tratas de gustarles por lo que también haz que sea visualmente atractivo.
Puedes realizar varios tipos de curriculum:
cronológico, de lo más anterior a lo más actual
inverso, de lo último realizado a lo más antiguo
funcional, organizando competencias y funciones por áreas o sectores de actividad
videocurriculum, recuerda que si llevas a cabo este tipo de presentación tienes que tener muy claro lo que vas a decir, adaptarlo a tus objetivos...
Te dejo un ejemplo de videocurriculum que vimos en clase:
¿Cómo preparo la entrevista?
La entrevista es un instrumento de observación y evaluación, para superarlo tienes que demostrar lo buen candidato que eres, con autoconfianza y convencimiento interior.
Hay diferentes tipos de entrevistadores; algunos hablan mucho y hacen muchas preguntas, otros hablan poco y dejan que seas tú quien oriente la conversación, otros son profesionales en el temay otros son directamente el propio empresario.
Las preguntas que te realizaran pueden ser directas o indirectas y abiertas o cerradas. Intenta responder como se te pide, no extenderte demasiado y centrate en tus puntos fuertes.
El desarrollo de la entrevista hecha por profesionales suele tener una introducción en la que ambos os presentais, un vistazo a tu curriculum, cómo es tu personalidad, el precio que tienes, el trabajo o la empresa como por qué te interesa trabajar allí y algunas otras preguntas. Es importante hacer alguna pregunta para mostrar interés y para que todo te quede claro.
Si la entrevista la hace el empresario suele ser más informal aunque se tocan los mismos temas en mayor o menor medida.
Lo más importante en tu entrevista es
ser puntual
tener un buen comportamiento y presentarse adecuadamente
mirar a los ojos y sonreir
no ser muy estático ni tampoco demasiado nervioso, el lenguaje corporal habla por sí solo
la apariencia, no vayas demasiado arreglado, pero tampoco descuidado
el tono de voz, la claridad y la fluidez a la hora de hablar
Una vez que el proceso selectivo haya concluido puede que hayas conseguido el mejor empleo posible a tu alcance (es lo más probable si has seguido mis consejos) o puede que no lo hayas conseguido. Si esto último es lo que ha sucedido es hora de controlar el proceso.
Con controlar el proceso me refiero a saber en qué has fallado y realizar un repaso general a todo tu plan. No te desanimes y vuelve a intentarlo. Repasa cada uno de los pasos que has dado y piensa qué ha podido fallar.
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